LIDERAZGO ADAPTATIVO
El liderazgo adaptativo, se enfoca en la transformación organizacional o social, por medio de etapas y procesos específicos, que permiten el diagnóstico y acción hacia la transformación tanto del contexto, como de quien observa y actúan (líder) sobre dicho entorno, sea cual fuere. Para tal fin, se requiere una actitud y acción dialogante entre todos aquellos que conforman el o los equipos de trabajo, incluyendo al propio líder
¿Para qué hacer este curso?
- Distinguir el liderazgo de la autoridad
- Diagnosticar el sistema organizacional o social
- Reconocer interpretaciones y comportamientos determinados
- Identificar los valores que se desarrollan dentro del sistema organizacional
- Establecer la reflexión y aprendizaje continuo como líder y como equipo
- Diseñar estrategias efectivas hacia la intervención del contexto
- Fomentar la responsabilidad compartida en la institución educativa
- Desarrollar la capacidad de liderazgo
- Reconocer el error como oportunidad de aprendizaje
¿En dónde aplico lo que aprenderé?
Los aprendizajes enunciados previamente, puedo aplicarlos tanto en contextos sociales como corporativos, ya que el curso me permite entender cómo transformar a partir de la observación-acción desde una postura inicialmente alejada de la interacción con el entorno, pero que deviene en una reflexión y cambio de mi propio ser como líder, colega o ciudadano. De tal manera, lo que aquí aprenderé, desarrollaré y fortaleceré puede trascender a las organizaciones educativas, empresas de diferentes campos del conocimiento o la producción, la familia, y la persona como sujeto transformador.
¿Qué requiero para este curso?
No se requieren conocimientos específicos disciplinares, sino la capacidad de reconocerse como líder transformador y la actitud hacia el cambio personal y del entorno circundante
