Visión
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La visión responde a la pregunta: ¿Qué queremos ser?
Expresa el tipo de organización en el que deseamos convertirnos. Es el pensamiento a más largo plazo. Marca el punto de partida para la elaboración de la política y estrategia de la organización. Debe ser alcanzable y para que sea válida debe basarse en tres elementos:
- Que proporcione valor y que las personas perciban como real.
- Una sensación de propósito noble, de algo que impulse a las personas a comprometerse con ello.
- Una posibilidad verosímil de éxito, que se perciba posible y alcanzable, de modo que las personas luchen por alcanzar su logro.
A continuación, se presenta una forma de cómo redactar la visión:
Esquema para redactar la visión
